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■人才理念：平等競爭，優(yōu)勝劣汰，揚(yáng)長避短，人盡其才

平等，這是作為大寫的人所孜孜以求的。有了這樣的環(huán)境與氛圍，競爭也就會是公正的。在人才成長上，人們最盼望的也就在于此。

 公司出于這種考慮，把平等競爭，優(yōu)勝劣汰，揚(yáng)長避短，人盡其才作為人才理念，目的就是要遵循人才成長的正常規(guī)律，人人都在一個(gè)共同的起跑線上競爭，優(yōu)者上、劣者下；

同時(shí)，對人才不苛求，揚(yáng)其長、克其短，在充分發(fā)揮他們作用的同時(shí)幫助他們更好成長。有了這樣的人才觀、這樣的人才成長環(huán)境，也就能夠?qū)崿F(xiàn)人盡其才的目標(biāo)；而在紫金人盡其才，也就能夠形成人人盼成才、人人能成才的良好氛圍，進(jìn)入良性循環(huán)。

公司始終堅(jiān)持“發(fā)展成果與員工共享”理念，在保障薪酬水平具有一定競爭力的基礎(chǔ)上，不斷建設(shè)富有特色的福利體系。除了法定福利外，實(shí)施了彈性休假、福利住房、中長期激勵金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等補(bǔ)充福利計(jì)劃，充分發(fā)揮了福利對員工吸引力。